自降薪资、消逝放假，内地精英「卷哭」香港职场！
要求降薪、消逝放假、24小时在线......
任谁也不会思到，这会是求职者主动写在简历上的“竞争上风”。
但它却着实发生在2024年的香港。
是的，为了求职，来自内地的香港优才，如故开动打“价钱战”了。
入了职的优才们，更是用加班，卷翻了香港职场。
香港优才，平凡指中国香港特区政府通过“香港优秀东谈主才入境运筹帷幄”引入香港假寓的各地优秀东谈主才。
能成为香港优才的，基本都是内地精英。
第一个通过香港优才运筹帷幄的内地东谈主，是钢琴家郎朗。
2023年，共有80207东谈主央求成为香港优才，最终仅12969东谈主告成获批，通过率惟有16%。
但谁也没思到，有一天这些精英会成为香港共事口中的“工贼”。
有香港HR敕令全港HR斡旋起来，看到压薪资的内地简历就丢到垃圾桶。
香港打工东谈主则一边强调我方迎接优才，一边敕令来港打工东谈主入乡顺俗，潜台词很简便：
“东谈主不错来，但求求你们别卷了。”
内地精英，到香港主动降薪？
公司开价月薪2万。
打工东谈主却主动砍一刀，只消1万8。
自降身价，是部安分地精英抛给香港职场的一记媚眼。
但这不是他们求职的唯独筹码。
当香港HR们第一次在求职简历上看到“24小时在线，包括节沐日”时，或者并不知谈未来他们收到的许多简历上，都显豁写着：
“消逝放假，主动加班”。
最近，一篇名为《被港东谈主“抹杀”的内地优才：主动降薪和加班，卷翻香港职场》的稿件刷屏会聚。稿件中提到：
来自内地、低廉好用，还随叫随到、不敢放假的优才，已然成为香港雇主们心中的天选打工东谈主。
与此同期，底本到点放工的香港打工东谈主也频繁收到雇主的默示：
“从内地招的东谈主低廉又听话，老职工淌若再不跟上，留心被换掉。”
文中提到的各种细节，不难在酬酢媒体找到印证。
某香港HR在酬酢媒体发文，标题充满伏乞：“委托列位优才高才专才们，别卷了好不好？！”
在这位HR口试过的内地精英里，有三位让她印象潜入：
一位30多岁的男士堪称我方民俗了996使命强度和007在线的情状。
并主动叮嘱个东谈主隐讳，坦言短技艺内莫得成婚生子的谋划。
一位35岁+的女士主动提倡缩短薪资。
为此，她不吝住在深圳，每天通勤三四个小时上班。
一位28岁足下的男士称我方莫得家东谈主一又友在身边，因此不错束缚年假。
在求职者的挨次争取之下，该岗亭的薪资如故比原定薪资低了6000块。
奇怪的是，岗亭薪资明明降了，公司收到的简历却越来越多了。
是的，自降薪资和消逝放假的求职者，不是个例。
逼得身处香港东谈主才市集第一线的HR全网敕令求职者“不要侵略奇迹环境”。
更有HR敕令全香港的HR斡旋欺压压薪资的简历，“看到就丢到垃圾桶”。
该香港HR还对内卷者发出灵魂拷问：
“这样卷，是家庭苦难福、智力有问题、精神有问题、照旧诚信有问题？”
总之，如今的香港职场，提及来自内地的优才，第一印象都是“卷到妈都不认”。
更横暴的判语是“不把我方当成东谈主”，而最震感东谈主心的名称，莫过于“工贼”。
事实上，不是所有这个词内地优才，都信奉内卷。
大批不思内卷的优才们也在酬酢媒体敕令环球保抓职场节拍，他们发现：
“香港职场风向越来越不合劲了”。
〓图源：小红书用户@不知名的Allen
音书传回内地，倏地刷屏各大酬酢媒体。
评述区划风特等一致，网友们一边敕令“内地引进香港HR”，一边共情香港原生打工东谈主。
这一波，全网都是怨恨海绵宝宝的章鱼哥。
香港职场，竟然卷不外内地？
在内地精英“整顿”香港职场之前，香港一直都是最闻名的“东亚卷王”。
数据清醒，超50%的香港东谈主每周使命向上52小时。
香港奇迹法莫得明确措施谢绝奇迹者同期为多个雇主使命，是以许多香港东谈主一天会打两到三份工。
香港街头的路东谈主老是连二赶三，香港地铁部分澄澈会从早上5:38运营到次日凌晨1:00以后。
为了便捷夜深和凌晨阶段高放工的东谈主通勤，香港巴士24小时运营，以致还有极度的凌晨巴士，被港东谈主称为“彻夜车”。
但即是如斯快节拍的香港，照旧被来自内地的优才卷到了。
归根结底，是因为香港和内地的卷，各有侧重。
香港的卷，卷在“里子”上。
香港打工东谈主的卷，经久聚焦一个中枢——如安在使命技艺处治更多使命。
许多步入香港职场的内地精英诧异地发现：香港共事都在埋头使命，除了吃饭技艺，共事间基本不会沟通跟使命无关的事情。
香港职场的公司聚餐一般会安排在中午，团建也不会在周末占用职工的休息技艺。
而到点放工，更是集会香港职场的共鸣。
千禧年播出的TVB港剧《男亲女爱》，孝敬了许多港式职场金句，包括但不限于：
“有惊无险，又到5点”；
“多上一分钟，就亏了一分钟”......
这些被内地网友奉为“打工东谈主嘴替”的名所在，确乎是香港多数职场东谈主的日常。
天然，香港东谈主也不是齐备不加班。
只不外，他们加的每一小时班，都有相应的加班费。
综艺节目《令东谈主心动的offer》第五季中，有一位来自香港的实习生朱绰盈。
提到理思转正薪资时，其他实习生都在瞻念望，朱绰盈摧毁写下她的理思薪资：6万。
公司要求加班时， 朱绰盈径直间隔，说出了无数打工东谈主在心里预演无数次的名言：
“我谋划七点，最晚八点就走”。
共事问她：使命没完成怎样办？
她清静而又端正地抛下一句：“不作念了，不完成了，我的原则即是最晚八点。”
这段对话一度被网友奉为名所在，并成为香港职场和内地职场对照的常用案例。
内地职场的卷，则卷在“雅瞻念”上。
《被港东谈主“抹杀”的内地优才：主动降薪和加班，卷翻香港职场》一文中写谈：
“来自内地的优才，即使放工技艺也会向共事参谋使命。”
“本来8小时就能完成的使命量，他们非要12小时才作念完，作念给雇主看，还装得很搏命。”
平凡在中语互联网冲浪的一又友，对这些细节一定不会生分，以致在看完之后还不错顺手补充出更多细节：
一到放工技艺，就有东谈主拉着共事和带领开会。不是要对皆颗粒度，即是要申诉神态经由。
明明是使命技艺写好的邮件，非要定时深夜发。
只消一加班，必定在一又友圈发我方的加班相片......
精髓就在于，每场“自觉加班”，都需要不雅众。
就这样，部分来自内地的优才，把香港东谈主卷到了“水土拒抗”。
内地优才，为啥内卷成瘾？
洗碗工月入三万；
蜜雪冰城店长工资上限两万二；
霸王茶姬奶茶店长的工资上限两万五......
一位内地女生在酬酢媒体共享我方留港的原因时，配上了这三则招聘的工资。
当内地网友还在争论月入三万到底算不算中产的时候，香港工资已然一副“东谈主均中产”的方法。
《CTgoodjobs 2024年第一季薪酬走访》清醒，香港东谈主2024年第一季度的收入，中位数是29715港币。
阐明香港劳工及福利局给出的数据：
通过高才通参预香港的东谈主士，薪酬待遇最高，月薪中位数约为5万元。
约25%的高才通东谈主士，月收入达10万元以上，10%的月薪20万以上。
高薪，是香港蛊惑内地精英的一个紧要身分。
果真每个向往香港的内地东谈主都曾看到过这样一组数据：
昔日5年，香港奇迹东谈主口减少约21.9万东谈主；
而企业职位空白由2021年3月的约3.9万个增至2023年3月的约7.8万个，空白率2.8%。
这意味着，香港的求职市集存在大批岗亭空白。
2006年，香港特区政府刚推出优才运筹帷幄时，每年只吸纳1000东谈主。
到了2023年，或者是为了填补劳能源缺口，香港决定取消名额，当年获批优才东谈主数高达12969东谈主，是未放开前的12倍还多。
除了优才运筹帷幄，2022年底香港还新增“高才通”运筹帷幄，要求更宽松。光是2023年和2024年1月、2月，该运筹帷幄就审批通过5.9万东谈主。
高薪、岗亭空白、门槛缩短，一切看起来都是那么好意思好，对求职者来说，这里果真即是流淌着奶与蜜的福地。
可拿到入场券后，优才们才发现：
能找到什么样的使命，能不行留在香港，还得各凭法子。
去香港之前，总有东谈主在互联网留住斗志立志：“你们卷吧，我去HK躺平啦。”
到了香港之后，才知谈什么叫钱不够花。
网友@蒙蒙 曾在酬酢媒体共享我方在香港作念猎头的不雅察：
“70%的东谈主在香港的薪酬在2万足下，一般的中枢区房租价钱是1.5万足下。”
“在香港生涯浮滥需要乘2，吃饭喝水住房的价钱都是深圳的2倍。”
也有到香港使命的内地网友发帖劝告思去香港使命的内地东谈主，用词不可谓不惊悚：
“年入100万的家庭，照旧不要来香港吃苦了。”
该网友还仔细猜测了一个有小孩的家庭每个月的固定花销。账单金额直逼6万港币。
另一方面，跟着门槛缩短，大批内地东谈主才的涌入，客不雅上加多了找使命的难度。
天然数据清醒香港有不小的东谈主才缺口，但这些岗亭似乎并莫得向内地的求职者们打开大门。
@蒙蒙 在香港作念猎头时发现，“80%的东谈主才在香港很难找到恰当的使命，大部分东谈主终末无奈收受了保障业算作续签妙技”。
更别说文化相反息兵话装璜，本就给内地东谈主的在港奇迹发展带来许多挑战。
打开酬酢媒体，很容易发现赴港内地东谈主的求职辛酸事：
“大部分香港好使命都有谈话要求（英语和粤语），只会宽泛话很难找到好使命。”
“成果不如香港打工东谈主高，作念不完不得不加班。”
在恰当香港职场之前，来自内地的优才们只可赓续强化我方的上风：重荷刻苦、纯熟内地文化、领有国内市集常识。
但光后两者，还不及以卷赢其他赴港的内地精英。
为此，有东谈主不吝给我方贴上“低廉”的标签。
主动降薪的优才，更得守好饭碗。
最新的香港优才续签模式为 3+3+2 年。初度获批有3年的耽误签证，需要续签告成直至7年，才有契机得到永居。
对港漂来说，这是一场抓久战。
越是对未来省略情，就越是需要通过“无底线的勤恳”来疏浚更多安全感。
摆在赴港内地精英眼前的收受，并不算多。
比起是否高薪，是否加班，他们最蹙迫的需求是：
求得一份使命，然后守住它。
